2011-06-16 浏览(161)

　　【《财经》综合报道】据上海证券报报道，中国人口学会副会长翟振武表示，“十二五”期间，我国15—59岁劳动年龄人口占总人口比例将达到最高点，然后缓慢下行。与之相对应，人口红利也将在“十二五”时期彻底消失。

　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉判断，随着老龄化程度提高，2013或2015年，抚养比会降到最低点，之后老年抚养比会迅速上升，带动总抚养比上升。到那时，人口红利将消失。

　　根据第六次全国人口普查公报显示，0—14岁人口占16.60％；15—59岁人口占70.14％；60岁及以上人口占13.26％。

　　报道称，按此计算，我国的人口抚养比为0.34左右，仍处于1964年以来的下降通道。但这种下降态势只能持续到2013年左右。在2013年之后，由于人口老龄化速度加快，导致老年抚养比迅速上升，并在绝对水平上超过少儿抚养比，使得总抚养比开始出现第二个转折点。

　　在人口学上，抚养比是指少儿人口（0—14岁）与老年人口（65岁及以上）与劳动年龄人口（15岁—64岁）之比。人口学规律显示，人口年龄结构变化将依次经历从高少儿、低老年型的高人口抚养比，到低少儿、低老年型的低人口抚养比，再到低少儿、高老年型的高人口抚养比的三个不同阶段。在第二阶段，由于劳动年龄人口比重高，人口抚养负担轻，人口生产性强，社会储蓄率高，有利于经济增长，因此这一人口过渡时期通常被称为人口红利期。

　　蔡昉强调，不是人口抚养比的绝对水平而是人口抚养比的变动（下降或上升）决定了人口红利。中国出现的劳动力短缺是有人口结构基础的，它既不是结构性短缺，也不是临时性短缺，而是一种必然的经济和人口现象。

　　蔡昉预测，到2015年，农村的负增量与城市的正增量相等，全国劳动年龄人口净增量为零，之后，全国劳动年龄人口数量减少，劳动力短缺将更加严重。

　　财政部财科所所长贾康也认为，剩余劳动力原来无限供给的局面已经改变了，劳动力成本上升的压力非常明显，而且是以无可比拟的速度在迅速增加。

　　民间研究人口的学者何亚福曾呼吁，现在中国仍处于“人口红利期”，养老基金尚且入不敷出，将来随着老龄化日益严重，进入“人口负债期”，一方面老人逐年增多，高峰时达到4亿多老人，另一方面年轻劳动人口逐年减少，中国目前的养老金制度总有一天会崩溃。

　　我的想法：

　　按照这样的发展趋势，3年、5年、8年，或是10年，教师的退休年龄恐怕要随着整个社会的调整而调整了。例如男女同龄退休、退休年龄推迟5-10年，都将成为必然的选择。而反过来审视当下，我们也需要对自己的职业人生有一个更加合适的规划，把60岁、55岁计为从业年龄的上限，显然已经不合时宜。看来，不远的将来，想“老”还不容易呢，60岁的时候，可能还是必须和年轻教师一样勤奋工作。同样，到了那一天，在岗和退休的收入差距将会拉大，期望能够得到退休后的高额养老金几乎是不可能的了。社会总是在发展的，问题总是逐步暴露出来的，关键是我们应当时刻跟上时代的步伐，适当地能够预见将来的一点点状况，以便及时调整当下的从业行为和人生规划。 3W0# 9ts*Y