发表日期：2009-12-10 阅读全文 (1506)

眼保健操的音乐让我我想起来，今天还没有去各个教室走一走。

孩子们、老师们已经各就各位。新的一节课就要开始了。孩子们在做眼保健操，老师们，有的挺立在讲台前，有的弯腰在课桌前，有的在埋头做些准备，还有的双眼瞪得老大--紧盯着孩子们。有的班级默然无声，规规矩矩做操；有的班级巡逻员走来走去，不时命令个别调皮的孩子站起；也有个别班级的教师在训话，带着动作的，有些不雅，有失风度。

整个走一圈，有的班级光线阴暗，我帮忙打开灯；有的班级学生离开了，灯却全亮着，我帮忙关掉（在七个班级帮忙）。在许多地方，双灯管是被“改进”为单管的，为的是省电。我们不愿这么做，但是也要注意节约，无端浪费，有点不该。

两点二十八分。眼保健操早就结束了。还有几个班的孩子们在走廊上排队，准备去上体育课、音乐课之类的，口令声、行进声不绝于耳。此时，操场上的卓春喜老师已经带领孩子们运动了老一会儿了，书法教室内的刘庆国老师已经指导孩子们静静地写开来了，方晓梅老师的孩子们也已经放开歌喉了。不经意间，竟然看到教师在室内上体育课。所以说是上体育课，因为课表上是体育课；所以感到不妥，是因为此时天空阴沉但是无雨，塑胶运动场可以使用。除此之外，还有没有其他的不妥课堂呢？还有没有其它更为精彩的课堂呢？可能性都是存在的。

从这几分钟里，看到什么呢？

1、众多学校的领导、教师都在关注怎么实施绩效工资，我们应当关注什么呢？毫无疑问的答案是：关注自己的课堂！关注自己的学生！再没有比这更为重要的了。今年江宁招聘160名新教师，报名人数超过3700人，其中研究生超过900人，还有博士生前来应聘！作为在岗位的、未能尽心尽责的教师，是否应该珍惜岗位呢？你的绩效在哪里呢？没有绩效，会被讥笑的。

2、为什么会出现这种情况呢？有人说，戴什么眼镜，看到什么色彩。带着欣赏的眼镜，可以看到更多的优点。是啊，为什么有那么多的老师、家长都是戴着欣赏的眼镜去看待我们的优秀老师呢？比方说看待邓家信、唐传发、曹永琴、江苏云等老师；比方说，今天刚刚宣布曹玲玲、缪大林两位老师获区赛课一等奖。他们是否都是欣赏的眼镜看出来的呢？

3、行政领导巡课怎样能够到位呢？在我转悠的这一段时间里，没有出现一位行政领导，不然，也就不会让我不断地在走廊、楼梯上捡到一片、一片、又一片的纸屑了；也就不会让我看到本不应当出现的情形了。年级段负责制、行政领导巡课制是必须要加强的，否则，就会把学校的大好形势一点一点地败去，就会让越来越多的教师滋生更多的惰性，就会在教师之间酿造出一些工作绩效上的不公平，就会越来越多地丧失家长和社会对我们的信任。

4、我们的学校有很多的优秀教师，为什么多年无法脱颖而出？为什么多年来，翠屏山小学一直躲藏在相近区域学校的阴影里？我想，其中一个原因是，我们对这种不正常的现象太过姑息了。

大家想一想，在即将到来的2010年，我们将会怎样看待这样的情景？将会怎样对待这样的教师？将会怎样充分地从绩效考核中体现出来？