发表日期:2010-11-15 阅读全文 (315)
星期六,妻随学院同事外出观光,我在家做全职家长。好在孩子大了,散养惯了,对我的家务工作质量要求不高,我也就安心做我自己的事情了。适逢友人赠大鲢鱼一尾,于是处理后将鱼头置入锅中,以清水加姜小火慢炖。起先,孩子提出可否省去晚餐,我未反对,只要不饿偶停一餐亦无妨,更何况可以省去我的锅台操作事务。两小时之后,已近晚六点,我将鱼头与汤舀出装入汤碗,添加蒜叶碎片、少许精盐,味道确实鲜美。我也不客气,直接与孩子说:给你留小半碗汤,味道不错,乘热用,凉了就腥了。或是有些饿了,或许是想尝尝我的手艺是否变差了,女儿过来端碗喝了一口,感觉不错,然后顺势坐下来,很快喝完,然后主动去舀锅中的鱼汤,并带上我故意留下的小部分鱼头。餐后连连说,未能管好嘴,吃多了。在我印象中,每次吃饭,妻总是要反复做多次工作的,这一次,未作动员,效果还蛮好。为什么呢?鱼头不仅仅是炖出味了,关键是炖到位了。如果仅仅考虑炖出味来,半小时即可,而我花了两个小时(当然,不够低碳)。同样联想到我每天做早饭,花一个小时的时间慢慢用米熬稀饭,然后一顿扫光,不留残存。简单的一顿稀饭,受到妻的认同,也满足我自己的胃与口的需求。同样是“到位”使然。 eE"<);_
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由此,联想到10月18日,我去雨花台区政府听导师做报告,其中有一段谈到“工作要到位”的说法。当时就想,南京人的这句话,有时还真的比“负责任”更能够说明工作要求的本意。提出要求“尽责”吧,执行者总感觉到有些不被充分信任,以致心中隐隐不爽;提出要求“负责”吧,领导者有隐忧,总担心执行者会打折扣,例如负个70%的责任,总可以算是“负责”了吧?而实际上,不能够尽责,是极其害人误事的。仔细想想,有多少的事故不是由于工作不到位造成的?有哪个优秀人才的脱颖而出不是由于一次又一次的到位使然? `<P6pW1">
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或许,常常有人说,是机缘成就了优秀人才,造就了优秀教师。其实,我看好像未必如此。试举两例。 "w ) A++
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其一,2008年暑期中层干部岗位竞聘,邵、吴(善虎)、周、汪、杜、缪六位教师在民主测评中超过半数,而从两年多的共事来看,老师们的眼光确实非常精准,这几位同志工作到位的主动性确实明显较强(当然,其他管理人员的工作积极性、工作能力也各有精进,此处仅是用作例子而已)。具体细节,不再一一细说。 fa@S>Y
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其二,2009年初有十六位同志被评为新一届的学科带头人。两年多来,这些同志在各人的工作岗位上确实发挥了很大作用。用二八法则来评价他们为本校学科建设作出的贡献可能不太恰当,但从教学评比、教育科研等方面呈现出的成绩确实是比较显著。(当然,骨干教师、全体教师的成长与进步虽各有不同,却也是有目共睹的。) \ '*5 q #
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以前常常说,必然性决定了偶然性;现在常常说,偶然性决定了必然性。从到位的程度来说,不论是行政管理、班级管理、学生管理,还是课堂教学、个人专业成长,一次又一次的偶然“被发现”工作到位,必然带来工作质量、成长质量的提升,也即常说的量变导致质变,至于这个量到多少可以带来质变,那又需要一定的机缘了。例如,教师的岗位聘任与大家的心目中所期望的结果好像并未完全吻合,好像有时候尽管自己心目中认为“量”还不够,却已经可以“质变”了。实际上,这也是一个导向问题,岗位设置在引导大家从单纯的拚体力向综合性地比态度、比智慧、比能力、比业绩转型,变蜡烛的形象为灯泡的形象。(这个比方可能不确切,蜡烛毕竟靠燃烧自己,而灯泡必需靠外在能源;但是又有些新意:蜡烛--有质地高低之分、燃烧充分与否之分、燃烧速度快慢之分--要照亮别人必需燃烧自己,这本身是不人道的,灯泡则需要不断补充能量--核电、光电、风电、水电、煤电--就能反复使用、显得有价值,这就需要教师终身学习。)更为重要的是,这种导向告诉我们,在工作中要杜绝短板现象:师德修养、文化素质、专业水平、课堂教学业绩、班级管理效果、教育研究成果无一可以缺失,在教师职业专业化程度不断提升的今天,在教师团队之间、个人之间竞争日趋激烈的今天,短板必须认真对待。 u+aJ%"*<
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回头想想所举的两个例子,如果三年任期满后重新进行中层管理岗位竞聘、学科带头人重新评选,会发生哪些新变化?如果在新学年中进一步强化年级段管理模式、充分放权让年级段自主选聘教师而学校拒绝干涉,会出现什么情况?从日常的管理与教育教学中,我们可以从老师们的全天工作状态看到,已经有越来越多的同事开始学习理性分析教育现象,同时不断向着至圣先师孔夫子所说的“从心所欲不逾矩”的境界逼近,在自己职责范围内尽责、到位。科学规划时间、珍惜时间、管理时间,从容不迫地尽责、到位,这种行为既是教师的职业使命,也是教师的一种工作追求、更是一种卓越品质的境界。这种行为利生、利校,同时也利己;成就学生、成就学校,同时也成就自己。 }[;]T{f
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(写这段话的过程中发现,网上有《工作重在到位》一书在售,决定买一本来读一读。)